publié le 11 mars 2016

Sortir de la méritocratie, viser l'excellence

Imaginer motiver les fonctionnaires avec les principes avancés du mérite et de la performance est à mon avis une erreur importante. L'ambition est de viser l'excellence, en la définissant à l'échelle des unités gérées ou à gérer, ainsi qu'à l'échelle de l'emploi de chacun. La culture de l'excellence est à restaurer en France, elle a un impact beaucoup plus fort et mobilisateur que la seule analyse du mérite et de la performance individuelle. L'excellence a un pouvoir fédérateur à l'échelle collective et un pouvoir incitatif à l'échelle individuelle, sous réserve que l'on sache la définir, la caractériser et la faire connaître à chaque échelon hiérarchique. Tremplin d'une véritable révolution culturelle à conduire dans le secteur public. Ce sujet est si vaste, qu'il demanderait à être développé de vive voix.

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