publié le 19 février 2016

Recrutement des fonctionnaires

Il y a deux monde qui se jalousent et médisent l'un de l'autre la fonction publique et le secteur privé. Les fonctionnaires sont des planqués paresseux disent les uns tandis que les autres se plaignent d'être moins bien payés et de souffrir seul de l'insécurité de l'emploi. La cohésion nationale exige de remédier à cette situation qui a pour origine la méconnaissance du secteur privé par les fonctionnaires et vice versa. Il faut donc brasser les ces deux mondes et pour cela instituer des recrutements à tous les niveaux dans la fonction publique afin de permettre une carrière avec des aller retour public privé sans être pénalisé pour sa retraite. Un premier pas a été fait par E. Woerth mais il faut aller beaucoup plus loin. Il faut harmoniser les régime de retraites entre public et privé et bien sur permettre à un fonctionnaire de sortir de l'administration et y revenir sans être obligé de démissionner et perdre tout ses droits. Organiser la mobilité entre public et privé c'est enrichir les fonctionnaires de la culture du privé et vice versa. Pour la réussite d'un tel projet il faut sortir du système des concours nationaux et donner aux niveaux intermédiaires la liberté de recruter et de manager des équipes.

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