publié le 05 octobre 2015

Réserve ops

Encourager les jeunes H et F qui s'engagent dans la réserve Ops. - Reconnaissance du statut et avantage pour l’obtention d'un emploi. - Encourager les employeurs à laisser les personnels réservistes poser des jours non rémunérés annulable sans préavis. - Mettre la rigueur nécessaire dans les unités afin que les manips ne soient pas annulées à la dernière minute. - Limiter les pantouflages. Anciens cadres qui continuent entraînant une solde élevée du fait du cumul d'ancienneté. - Ne pas prendre en compte les positions familiales qui augmentent artificiellement le coût des personnels pour les unités. - Obliger les unités à avoir un budget réserve qui ne se soit pas la variable ajustable. Bref faire de la réserve OPS une force réelle, utilisable (ex Vigipirat)

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