publié le 04 avril 2016

Formation/travail ert rénumération des stagiaires

Dans un deuxième temps, tout stagiaire en stage, quelque soit la durée de travail, doit être rémunéré systématiquement, pourquoi? Il y a un certain profit de ce coté de certaines grandes entreprises, pour eux, il est aussi rentable financièrement vis à vis des charges, de prendre un stagiaire qu'un salarié à temps pleins, pour le même travail. L'état prend en charge les gens au RSA sans rien faire, mais ceux qui se donnent autant qu'un salarié n'a rien financièrement. C'est aussi un encouragement pour l'activité et des jeunes et une valorisation de ce statue. Encourager les jeunes, de reprendre aussi le coté formation pour le diplôme et les stages en entreprise, mais un petit salaire d’encouragement et la participation du bénéfice de l'entreprise. C'est aussi un petit revenue pour le stagiaire pour financer ces outils de sa formation et un encouragement. Monsieur Nicolas Sarkozy, avait déjà fait ce système mais pour des stages d'une durée de deux mois voir plus, mais quelle entreprise prend un stagiaire plus de 2 mois??Il est plus simple de rémunérer systématiquement pour tout travail/stage effectué et c'est un encouragement à la reprise de travail et de l'emploi. C'est aussi équitable, pour ceux ou celles qui participent aux chiffres d'affaires des entreprises.Il faut agir, Monsieur Nicolas, et Monsieur Eric sur des lois équitables et encourageantes. Il y a aussi de très mauvaises critiques du peuple, vis à vis des politiques de notre pays qui dénoncent un encouragement a l' assistanat, mais je penses que cette idée prouvera une bonne fois pour toute que c'est faux dans son intégralité. Ce statue, pour toutes et tous restera un stagiaire, mais rémunéré par les entreprises systématiquement et cela pourrait freiner le seul désire de certains individus au rsa ou tout autre subvention visant uniquement l'état. De plus, les entreprises ne pourraient refuser cette participation, du fait que le stagiaire participe directement au chiffre d'affaire.

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