publié le 04 novembre 2015

Formation professionnelle

Favoriser la formation permanente destinée à actualiser les connaissances ou à acquérir de nouvelles compétences utiles pour garantir l’emploi ou pour progresser dans l’emploi. Proposer aux partenaires sociaux et aux entrepreneurs une procédure simplifiée d’intégration dans l’entreprise, des jeunes de 16 à 25 ans, en accordant des exonérations de charges sociales patronales. Réorganiser profondément la formation professionnelle, en impliquant fortement les partenaires sociaux, les régions et en ancrant le système éducatif dans le monde professionnel.

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