publié le 01 octobre 2015

Flexibilité des heures de travail

Donner la possibilité aux salariés en accord avec l'employeur et que l'employeur en accord avec les salariés de rendre flexible le temps de travail selon les besoins de chacun. Au lieu d'augmenter le temps de travail. Nous donnons la possibilité de choisir de travailler au moins 35 heures ou de travailler plus de 35 heures dans la limite de 45 heures hebdomadaire. Ce dispositif sera modifiable tous les mois. Les heures travaillés en plus seront défiscalisés pour le salarié et les charges patronales seront divisés de moitié à hauteur du SMIC. Ce dispositif donnera un souplesse pour palier aux exigences économiques de notre époque et du choix du salarié d'augmenter son salaire. Finalement, les 35 heures ne seront plus la durée légale de travail. Ils deviendront un minimal à respecter. Le maximum deviendrait les 45 heures.

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