publié le 30 septembre 2015

Faciliter le règlement de conflits de personne à personne et le licenciement

Après avoir voté à la consultation sur le travail et l'emploi, je souhaite ajouter qu'il faudrait Vraiment assouplir le licenciement, plutôt la rupture de contrat, dans les TPE que sont par exemple les cabinets médicaux. S'ils hésitent à embaucher un(e) employé(e) c'est beaucoup pour éviter les ennuis (Ne serait-ce que celui de ne pas s'entendre avec quelqu'un que l'on va cotoyer tous les jours!...), voire la paperasserie (fiches de paye, comptage des heures et des congés etc) La législation n'accorde aucune marge aux employeurs (on a même l'impression d'être attendus au coin du bois)

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