publié le 11 octobre 2015

code du travail

la réforme du code du travail doit concerner essentiellement les tpe, les artisans, commerçants etc.. pour cela le code du travail doit prévoir un taux horaire minimum, une durée de travail hebdomadière maximum, les congés payés, et quelques règles de base. Leur reste doit être laissé au contrat de travail. Un employeur qui a 1 ou 2 employés ne se sépare jamais d'eux par plaisir. De même, un salarié qui signe un contrat de travail, dans la mesure ou celui=ci est clair, le fait en tout connaissance de cause et il est libre d'accepter ou de refuser. Laissons aux gens la liberté et libérons les petites entreprises de la peur d'embaucher!

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